新时代“枫桥经验”是如何通过“青年人才资源”和基层服务赋能乡村振兴和共同富裕的？近日，williamhill官方网站英国威廉希尔公司“寻‘枫’乡村，聆听乡音”暑期社会实践团前往诸暨市枫桥镇杜黄新村解开了这个谜题。

还未开始调研，在村里的党群服务中心，实践团成员刚好遇到了村干部全力解决群众问题的现场场景。通过观察，成员们发现他们所谈论的问题不止有问题本身，问题解决后，干部们还回去组织开会，研讨问题产生的根源。该村村民说：“每次有问题时，我们都会到这里来寻求帮助，干部和工作人员们都很热情地帮我们解决问题。”通过这个生动、真实的例子，实践团成员领会到了“枫桥经验”能够赢得群众支持并得以广泛传播的原因。这一根源在于基层干部深入群众、走入群众、真正与群众同呼吸共命运，站在群众立场全方位思考问题，并致力于从根本上解决问题。

随后实践团成员与杜黄新村文书阮建均进行了交谈，他表示，目前村里正在实施土地流转，这一制度的目的是让村民有更多的时间和精力去创业发展，为年轻人提供更多机会，争取更多的青年人才回村投入建设。这种制度的实施较好地解决了青年返乡却无法解决就业的顾虑，也让杜黄新村的发展一直稳步向前。

最后，实践团成员体验了党群服务中心的自助服务系统，更加深刻地感受了数字化背景下枫桥经验与互联网结合的发展成果，以优化基层服务平台为重点，以夯实基层服务力量为突破，以提升服务能力为保障，打通了基层服务的“最后一公里”。

“我们希望通过这次活动能吸引更多的年轻人回到家乡，回到杜黄新村，共同努力让‘枫桥经验’这张‘金名片’更加闪亮、更加耀眼。”实践团队负责人周心涵说。

接下来，“寻‘枫’乡村，聆听乡音”实践团将继续开展各类调研活动，用实际行动践行初心，唱响传承和发扬枫桥经验的“诸暨声音”，为社会主义精神文明建设贡献青春力量。

潮新闻客户端：https://tianmunews.com/news.html?id=2542237